3月25日上午，“人社政策进高校”志愿服务系列活动第一站走进齐鲁工业大学（山东省科学院），省人力资源和社会保障厅工资福利处副处长、三级调研员岳言坤亲临我校，就收入分配与绩效改革进行政策宣讲。会议由副校（院）长曹茂永主持，各教学科研单位、法人单位及部分机关处室负责人参加。
本次活动是为进一步深入贯彻事业单位收入分配及绩效工资改革，落实深化教育评价改革等一系列重要部署及要求。岳言坤从事业单位收入分配政策通识、收入分配政策的阶段性特点、高校和科研院所如何正确使用政策三个方面进行了详细解读。
岳言坤首先介绍了工资政策历史沿革，对现行事业单位工资政策的主要内容和特点进行全面详细的解读，并结合详实数据和生动案例，就如何用对、用好、用活政策提出具体建议。他提到，新时代高校和科研院所代表知识价值，关系着教育、科学研究事业发展，需要通过先进性、激励性、改革性政策进一步激发教学科研人员干事创业活力。随后，岳言坤针对学校（科学院）收入分配和绩效改革发展现状，从明确定位、熟知政策“红线”、提高业务水平、学校品牌建设及高端人才吸引等方面给出了明确建议。
曹茂永对本次宣讲会进行总结。他首先对省人社厅选择学校（科学院）作为志愿服务系列活动首站表达感谢。他说，本次政策宣讲主题鲜明、立意深刻、内容丰富、生动形象，对于我们今后做好收入分配和绩效工资改革、落实放权强院、加速推进院所一体化具有重要的指导意义。他要求，各部门单位要充分领会本次政策宣讲主旨精神，读懂弄通、用实用活政策制度，不断提升业务能力，增强岗位自信，推动校（院）人事工作再上新高度。
会后，与会人员进行了热烈的现场交流。大家纷纷表示本次政策宣讲“干货”满满，获益匪浅，为今后工作奠定坚实理论基础，指明行动方向。
