人事处、高层次人才工作处是主管校（院）师资队伍建设、人力资源开发管理与人事服务工作的职能部门，合署为一个机构主体，主要负责教职工引进培养、岗位聘任、绩效考核、工资保险、福利待遇以及高层次人才的管理服务等工作。

（一）人事处

1.贯彻落实上级人事人才政策，负责研究制定校（院）人力资源规划，研究制定校（院）人事人才制度和政策，并组织实施。

2.负责校（院）专业技术岗位、工勤岗位的设置和聘用管理，组织实施分类管理和分类评价。

3.负责校（院）科员及以下管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位的人员调配、管理与档案审核；负责校（院）合同制用工和劳务派遣人员的管理工作。

4.负责一般专业技术岗位、管理岗位的公开招聘工作；负责军转干部、复员军人的安置工作。

5.负责校（院）职工的工资、补贴、福利、社会保险和公积金的管理与监管。

6.负责校（院）职工考勤工作；负责专业技术人员、工勤人员、科级及以下人员的考核奖惩组织工作；负责劳动人事争议预防、调解工作。

7.牵头组织相关部门、单位的业绩考核和职工考核工作。

8.负责二级单位基础教学组织和科研机构备案管理工作。

9.审核把关监管二级单位相关人事管理业务。

10.完成上级部门和校（院）领导交办的其它工作。

（二）高层次人才工作处

1.全面落实党管人才原则，负责校（院）高层次人才工作的宏观指导、综合协调和督促检查，开展高层次人才工作及高层次人才发展相关问题的政策研究。

2.负责落实齐鲁科教英才工程及其他校（院）高层次人才政策，负责校（院）优秀博士及以上人才的引进、报到、考核、跟踪培养、待遇兑现及后续服务等工作。

3.负责国家、省、市各类人才项目和各类高层次专家推荐评选的申报、管理考核、待遇兑现和后续服务等工作。

4.负责落实校（院）党委联系服务专家等工作；负责博士后工作站管理工作。

5.完成上级部门和校（院）领导交办的其它工作。